Karierno svetovanje
Karierno svetovanje je proces, v katerem strokovnjaki pomagajo posameznikom pri razumevanju njihovih kariernih interesov, sposobnosti, vrednot, omejitev in s tem pomagajo pri razvoju ciljev ter načrtov za doseganje le-teh. Je…
NEUROFEEDBACK TRENING – Prihodnost je zdaj
Neurofeedback je neinvazivna tehnika, ki postaja vse bolj priljubljena na področju psihologije in nevroznanosti. Vključuje spremljanje možganske aktivnosti s pomočjo senzorjev elektroencefalografije (EEG) in zagotavljanje povratnih informacij o posameznikovem možganskem…
Mentorstvo
Mentorstvo je dragoceno orodje, ki pomaga posameznikom in organizacijam pri doseganju njihovih ciljev. V podjetjih je mentorstvo učinkovit način za razvoj zaposlenih, izboljšanje njihovih veščin in znanja ter večanje zadovoljstva…
Coaching: kaj, zakaj in kako?
Coaching je proces, ki vključuje razvoj veščin, znanja in sposobnosti za izboljšanje uspešnosti ter doseganje ciljev. Je interaktiven proces, v okviru katerega se z uporabo coaching tehnik in orodij sproži…
Čustva so jezik duše
Vsaka funkcija v našem telesu ima določen pomen. Tako je tudi s čustvi. Tu so zato, da nas varujejo, nas opozarjajo, nas ženejo naprej in nam pomagajo, da smo v…
SMART metoda za postavljanje ciljev
Cilji so del vsakega vidika poslovanja/življenja in zagotavljajo občutek usmerjenosti, motivacije, jasnega fokusa in pojasnjujejo pomembnost. SMART cilji pomagajo spremeniti sanje v načrt z merljivimi rezultati in rokom izvedbe. SMART…
Zdravje, učinkovitost in ravnovesje v življenju
Z veseljem se spominjamo dogodkov, ki smo jih soustvarjali v preteklem letu. S hčerinskim podjetjem Beep Institute smo na junijskem dogodku Talk & Sounds gostili izjemnega strokovnjaka, dr. Bruna Ribeira. …
Psihološko profiliranje
Ključna strateška prednost prožnih in na dodano vrednost usmerjenih organizacij postaja pravilen izbor zaposlenih. Zahteve delovnega mesta morajo biti skladne z osebnostno strukturo, sposobnostmi in kompetencami potencialnega kandidata. Tovrstno skladnost…
Štiridnevni delovni teden: sanje ali prihodnost?
Štiridnevni delavnik, ki bi omogočil tridnevni vikend, postaja vse bolj privlačna ideja. Zaposleni bi imeli več časa za počitek, hkrati pa bi se lahko bolje pripravili na nov delovni teden.…
Psihološko blagostanje ali »wellbeing« na delovnem mestu.
Blagostanje je stanje sreče in zadovoljstva z nizkimi ravnmi distresa, splošnim dobrim telesnim in duševnim zdravjem in dobro kvaliteto življenja. Do psihološkega blagostanja vodijo tri ključne osnovne potrebe: avtonomija, kompetentnost in povezanost. …