3 zaveze za 2025
Januar pogosto označuje začetek novega cikla. Je čas, ki nas spodbuja k refleksiji o preteklosti in postavljanju novih ciljev za prihodnost. Vsak začetek pa potrebuje ustrezno naravnanost na ugoden rezultat…
Služba je služba, družba je družba?
V epizodi podkasta RTV SLO "Petek brez pravila" se je tokrat razpravljalo o ravnotežju med delom in družbenimi odnosi v delovnem okolju. Naša sodelavka - psihologinja in ekonomistka - Suzana Kočevar Jamnik je poudarila pomen vzpostavljanja meja med poklicnim in osebnim življenjem.
Pravica do odklopa
V podjetju HRM One se zavedamo pomembnosti aktualne zakonodaje, ki vpliva na delovna razmerja in pravice zaposlenih. Ena izmed ključnih novosti je Pravica do odklopa, ki delodajalcem nalaga obveznosti glede zagotavljanja pravice zaposlenih do nedosegljivosti izven delovnega časa.
Coaching okrepi vodstvene kompetence do mojstrstva
V času hitrih sprememb v delovnem okolju, ki ga pestijo generacijski in kulturni premiki se od vodilnih vedno bolj pričakuje, da bodo prevzeli suvereno vlogo, da svojo ekipo uspešno in vplivno vodijo skozi nepredvidljivost v prostoru in času.
Kdo je odgovoren, da se pri delu počutimo dobro?
Kako izboljšati delovno klimo ter počutje zaposlenih? IEDC-Bled School of Management je letošnji mednarodni kadrovski forum posvetil aktualni temi "Dobro počutje pri delu". Na forumu so se odvile številne diskusije z…
Trendi delovnega okolja v letu 2024
V hitro spreminjajočem se svetu, ki ga oblikuje tehnološki napredek in spremembe na trgu dela, se tudi dinamika zaposlovanja neprestano spreminja. Portal Gallup je managerje različnih organizacij spraševal po spremembah,…
Ustvarjajte vitalno prihodnost z zaposlovanjem vrhunskih sodelavcev
Vitalnost sodelavcev je ključni element uspešnega delovnega okolja, saj skrb za “wellbeing” zaposlenih ne le izboljšuje njihovo produktivnost, temveč tudi spodbuja zavzetost in krepi pripadnost podjetju. Z vzpostavitvijo sodobnega delovnega…
Vloga HR oddelka v digitalni dobi: Priložnosti in izzivi
V času nenehnega tehnološkega napredka in digitalizacije poslovanja se tudi vloga oddelka za človeške vire (HR) hitro spreminja. Nove tehnologije in digitalna orodja, kot so umetna inteligenca (AI) in napredna…
Delo od doma: Odkrivanje poti k produktivnosti in ohranjanju ravnotežja
Danes je delo od doma realnost za mnoge ljudi po vsem svetu. Ta nov pristop prinaša svoje izzive, saj je potrebno usklajevati delovne naloge in domače obveznosti, hkrati pa ohranjati…
Organizacijska kultura – Ključ do uspeha in načini oblikovanja
Organizacijska kultura je kot srčni utrip podjetja. Predstavlja tisto, kar nas povezuje, daje ritem našemu delovnemu dnevu in usmerja, kako se obnašamo med seboj in kakšen odnos imamo do dela,…