Ključna strateška prednost prožnih in na dodano vrednost usmerjenih organizacij postaja pravilen izbor zaposlenih. Zahteve delovnega mesta morajo biti skladne z osebnostno strukturo, sposobnostmi in kompetencami potencialnega kandidata. Tovrstno skladnost…
Štiridnevni delavnik, ki bi omogočil tridnevni vikend, postaja vse bolj privlačna ideja. Zaposleni bi imeli več časa za počitek, hkrati pa bi se lahko bolje pripravili na nov delovni teden.…
Blagostanje je stanje sreče in zadovoljstva z nizkimi ravnmi distresa, splošnim dobrim telesnim in duševnim zdravjem in dobro kvaliteto življenja. Do psihološkega blagostanja vodijo tri ključne osnovne potrebe: avtonomija, kompetentnost in povezanost. …
Pomen spoštljivega zaključka delovnega razmerja. Med organizacijami se v zadnjem času pojavlja potreba po sistematičnem izvajanju slovesa od odhajajočih zaposlenih.
Človeku je lastna raziskovalna narava. Prav vsem se porajajo vprašanja na katere iščemo odgovore. Želimo vedeti zakaj, kako ter kdaj se stvari dogajajo in ali se bodo ponovile. Zanima nas,…
KLJUČ DO RAZVOJA VODIJ JE RAZUMEVANJE LASTNEGA DELOVANJA IN VPLIVANJA NA DRUGE LJUDI