V epizodi podkasta RTV SLO "Petek brez pravila" se je tokrat razpravljalo o ravnotežju med delom in družbenimi odnosi v delovnem okolju. Naša sodelavka - psihologinja in ekonomistka - Suzana Kočevar Jamnik je poudarila pomen vzpostavljanja meja med poklicnim in osebnim življenjem.
V podjetju HRM One se zavedamo pomembnosti aktualne zakonodaje, ki vpliva na delovna razmerja in pravice zaposlenih. Ena izmed ključnih novosti je Pravica do odklopa, ki delodajalcem nalaga obveznosti glede zagotavljanja pravice zaposlenih do nedosegljivosti izven delovnega časa.
V času hitrih sprememb v delovnem okolju, ki ga pestijo generacijski in kulturni premiki se od vodilnih vedno bolj pričakuje, da bodo prevzeli suvereno vlogo, da svojo ekipo uspešno in vplivno vodijo skozi nepredvidljivost v prostoru in času.
Kako izboljšati delovno klimo ter počutje zaposlenih? IEDC-Bled School of Management je letošnji mednarodni kadrovski forum posvetil aktualni temi "Dobro počutje pri delu". Na forumu so se odvile številne diskusije z…
V hitro spreminjajočem se svetu, ki ga oblikuje tehnološki napredek in spremembe na trgu dela, se tudi dinamika zaposlovanja neprestano spreminja. Portal Gallup je managerje različnih organizacij spraševal po spremembah,…
Vitalnost sodelavcev je ključni element uspešnega delovnega okolja, saj skrb za “wellbeing” zaposlenih ne le izboljšuje njihovo produktivnost, temveč tudi spodbuja zavzetost in krepi pripadnost podjetju. Z vzpostavitvijo sodobnega delovnega…
V času nenehnega tehnološkega napredka in digitalizacije poslovanja se tudi vloga oddelka za človeške vire (HR) hitro spreminja. Nove tehnologije in digitalna orodja, kot so umetna inteligenca (AI) in napredna…
Danes je delo od doma realnost za mnoge ljudi po vsem svetu. Ta nov pristop prinaša svoje izzive, saj je potrebno usklajevati delovne naloge in domače obveznosti, hkrati pa ohranjati…
V svetu hitrega tempa, zahtevnih rokov in nenehnih sprememb, stres na delovnem mestu ni izjema. Dnevno ga doživlja 39% Evropejcev, medtem ko je globalno ta številka še višja (Gallup, 2023).…
Psihološka varnost vpliva na dobro počutje in uspešnost zaposlenih. Ustvarja varen prostor, v katerem se lahko zaposleni izražajo brez omejitev in strahu pred tem, da bi jih kdo obsojal. Okolje,…