Razstrupljanje poslovnih procesov za zdravo podjetje
In spet je tukaj januar, kar pomeni dvoje: še nekaj mesecev bom potrebovala, da se navadim pri datumu pisati 2025 namesto 2024, in drugo: tradicionalne novoletne zaobljube. Med jutranjo vožnjo…
In spet je tukaj januar, kar pomeni dvoje: še nekaj mesecev bom potrebovala, da se navadim pri datumu pisati 2025 namesto 2024, in drugo: tradicionalne novoletne zaobljube. Med jutranjo vožnjo…
V epizodi podkasta RTV SLO "Petek brez pravila" se je tokrat razpravljalo o ravnotežju med delom in družbenimi odnosi v delovnem okolju. Naša sodelavka - psihologinja in ekonomistka - Suzana Kočevar Jamnik je poudarila pomen vzpostavljanja meja med poklicnim in osebnim življenjem.
V podjetju HRM One se zavedamo pomembnosti aktualne zakonodaje, ki vpliva na delovna razmerja in pravice zaposlenih. Ena izmed ključnih novosti je Pravica do odklopa, ki delodajalcem nalaga obveznosti glede zagotavljanja pravice zaposlenih do nedosegljivosti izven delovnega časa.
V času hitrih sprememb v delovnem okolju, ki ga pestijo generacijski in kulturni premiki se od vodilnih vedno bolj pričakuje, da bodo prevzeli suvereno vlogo, da svojo ekipo uspešno in vplivno vodijo skozi nepredvidljivost v prostoru in času.
Kako izboljšati delovno klimo ter počutje zaposlenih? IEDC-Bled School of Management je letošnji mednarodni kadrovski forum posvetil aktualni temi "Dobro počutje pri delu". Na forumu so se odvile številne diskusije z…
V hitro spreminjajočem se svetu, ki ga oblikuje tehnološki napredek in spremembe na trgu dela, se tudi dinamika zaposlovanja neprestano spreminja. Portal Gallup je managerje različnih organizacij spraševal po spremembah,…
Danes je delo od doma realnost za mnoge ljudi po vsem svetu. Ta nov pristop prinaša svoje izzive, saj je potrebno usklajevati delovne naloge in domače obveznosti, hkrati pa ohranjati…
Odnosi na delovnem mestu so ključnega pomena za ustvarjanje sodobnega delovnega okolja. Ko govorimo o odnosih, gre za več kot le interakcije med sodelavci. Gre za način, kako se medsebojno…