Orodja za obvladovanje stresa na delovnem mestu
V svetu hitrega tempa, zahtevnih rokov in nenehnih sprememb, stres na delovnem mestu ni izjema. Dnevno ga doživlja 39% Evropejcev, medtem ko je globalno ta številka še višja (Gallup, 2023).…
Dobre prakse za spodbujanje psihološke varnosti
Psihološka varnost vpliva na dobro počutje in uspešnost zaposlenih. Ustvarja varen prostor, v katerem se lahko zaposleni izražajo brez omejitev in strahu pred tem, da bi jih kdo obsojal. Okolje,…
Razvoj čustvene inteligentnosti
Čustvena inteligentnost je sposobnost prepoznavanja, razumevanja, uporabe in upravljanja s svojimi čustvi in čustvi drugih ljudi. Odvisna je od mnogih dejavnikov, vendar je le manjši del čustvene inteligentnosti genetsko pogojen…
Psihološko blagostanje ali »wellbeing« na delovnem mestu.
Blagostanje je stanje sreče in zadovoljstva z nizkimi ravnmi distresa, splošnim dobrim telesnim in duševnim zdravjem in dobro kvaliteto življenja. Do psihološkega blagostanja vodijo tri ključne osnovne potrebe: avtonomija, kompetentnost in povezanost. …
Organizacijsko izkrcavanje ali “offboarding”
Pomen spoštljivega zaključka delovnega razmerja. Med organizacijami se v zadnjem času pojavlja potreba po sistematičnem izvajanju slovesa od odhajajočih zaposlenih.